İşten Haksız Yere Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım?

Günümüzde birçok çalışan, işten haksız yere çıkarılma gibi bir durumla karşı karşıya kalabiliyor. Çalışan haklarının korunması açısından iş hukuku, işverenin keyfi uygulamalarına karşı çalışanlara belirli güvenceler sunar. Peki, işten çıkarıldığınızda hangi adımları atmanız gerekir? Haklarınızı nasıl koruyabilirsiniz? İşte bilmeniz gereken temel noktalar.

• İşten Çıkarılma Geçerli Bir Sebebe Dayanmalı

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işveren bir işçiyi haklı ve geçerli bir sebep olmadan işten çıkaramaz. İşten çıkarılma nedeniniz, İş Kanunu'nda belirtilen haklı fesih nedenleri kapsamında değilse, işverene karşı hukuki haklarınızı kullanabilirsiniz. İşvereniniz, iş akdinizi feshederken fesih nedenini açık ve kesin bir şekilde bildirmek zorundadır.

• İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakları

Eğer işten çıkarılma sürecinizde ihbar süresi gözetilmediyse ya da haklı bir gerekçe olmadan işten çıkarıldıysanız, ihbar ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olmanız gerekir. İşverenin bu tazminatları ödememesi halinde hukuki yollara başvurabilirsiniz.

• İşe İade Davası Açma Hakkı

Eğer işvereniniz tarafından geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarıldıysanız ve işyerinizde en az 30 çalışan bulunuyorsa, işe iade davası açma hakkınız doğabilir. Bu davayı açabilmek için işten çıkarıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde İş Mahkemesine başvurmanız gerekir. İşe iade davası kazanıldığında, işveren ya sizi işe geri almak ya da belirli bir tazminat ödemek zorundadır.

• İşsizlik Maaşı Alabilir Miyim?

Haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, belirli şartları sağlamaları halinde işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün sigorta priminizin yatmış olması ve işten çıkarılmadan önceki son 120 gün içinde aktif olarak çalışmış olmanız. gerekmektedir. İşsizlik maaşı başvurusu için en yakın İŞKUR birimine giderek ya da e-Devlet üzerinden başvuru yapabilirsiniz.

• Hukuki Süreci Doğru Yönetmek İçin Ne Yapmalısınız?

İşten haksız yere çıkarıldıysanız, öncelikle işvereninizin size sunduğu işten çıkarılma belgelerini dikkatlice inceleyin. Herhangi bir belgeyi imzalamadan önce hukuki danışmanlık almanız önemlidir. Haklarınızı eksiksiz ve doğru bir şekilde kullanabilmek için uzman bir avukata danışmanız faydalı olacaktır.

İş hukuku, detaylı ve karmaşık bir süreçtir. Durumunuzu değerlendirmek ve haklarınızı en iyi şekilde korumak için profesyonel destek almak istiyorsanız, bizimle iletişime geçerek randevu alabilirsiniz.